úvod - média - Umělé a násilné zvyšování podílu žen ve vedení firem povede k právní nejistotě a bezpočtu soudních sporů

Umělé a násilné zvyšování podílu žen ve vedení firem povede k právní nejistotě a bezpočtu soudních sporů

14. 11. 2012 | Tisková zpráva

Komisařka Redingová potvrdila svoji pověst buldoka. Jakmile se zakousne do tématu, už ho nepustí.
Podíl zastoupení žen ve vedení firem by se měl zvyšovat, ale přirozenou cestou. Pozitivní diskriminace se v konečném důsledku obrátí proti  ženám, které se do vyšších pozic umí dostat cestou férové soutěže bez pomoci ochranářských předpisů, a je tak pro tyto ženy nedůstojná.


Požadavek, aby při rovnosti uchazečů o vedoucí místo rozhodovalo pohlaví, je umělou konstrukcí, která jen vnese chaos do pracovněprávních vztahů. Nikdy neexistuje absolutní rovnost uchazečů, vždy budou mezi nimi existovat rozdíly v kvalifikaci, zkušenostech nebo osobnostních předpokladech pro výkon funkce.

Hlavním důsledkem směrnice tak bude právní nejistota vedoucí k bezpočtu soudních sporů. Pro neúspěšnou uchazečku bude vždy snadné namítnout, že se svému mužskému protějšku vyrovnala, a v její prospěch tedy mělo rozhodnout kritérium pohlaví. Rozhodování v takovém sporu potom bude skutečným oříškem, protože lidé nejsou stroje, takže jejich vlastnosti nelze vždy kvantifikovat a naprosto objektivně porovnávat.

Pro více informací:
Jan Březina, europoslanec, tel. 606 650781
Jan Tlamycha, asistent, tel. 604 917 595

 
GALERIE
Evropský parlament | EPP